人才是公司价值、股东价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素，是实现公司科学发展的第一推动力。

尊重：我们为员工提供具有包容性和竞争性的工作环境，尊重员工的个性化诉求，重用优秀者，培养潜力者，关爱经历磨难、忠于企业的员工。

实干：我们欣赏踏实肯干、确有实绩的员工，鼓励发现问题、献计献策的员工，表彰勇于创新并付诸实践的员工。

成长：我们为员工规划富有挑战性的工作，提供专业序列和管理序列相结合的双轨制发展通道，鼓励员工不断超越自我，使各类人才用当适任、用当其时、用当尽才。

共赢：我们倡导分享经营成果的共赢理念，激励先进、鞭策后进，营造个人、公司、股东和社会的多赢局面，实现个人与组织的和谐发展。

用环境凝聚人才：坚持人性化的人力资源管理理念，致力于为员工营造家的氛围，积极构建团结友爱、积极向上的人才环境。

凭薪酬激励人才：实行具有行业竞争力的薪酬分配政策和福利待遇，建立科学、合理、有效的激励机制，在激发人才潜能的同时，企业为优秀人才提供丰厚的回报。

用机制留住人才：建立科学的人力资源管理体系，在人才招聘、选拔、培养、任用、考核、职业生涯设计等方面，为优秀人才干事实现职业价值提供机制保障。

以事业造就人才：为各类优秀人才提供良好的发展平台、成长环境，创造施展才华、实现价值的广阔空间。